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“员工在工作中的独特风格与思路，是其人格特质与专业能力的结合。”陈兵指出，对此类数据的权益归属应审慎区分。如果“默会知识”主要依托企业平台条件、履行核心职责产生，企业可参照职务成果规则进行合理使用；对于更能体现员工个人特质、创造性的部分，其权益应更多归属于员工本人，企业使用需征得同意并给予合理补偿。员工应享有知情同意、获得补偿以及对不当使用行为提出异议的权利。

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初见香港模特曾宝珍时，她穿着剪裁精致的淡蓝色粗花呢外套与白色毛呢短裙，双腿交叠，端坐在一束暖黄的光里。尽管发缝间的几缕白丝清晰可见，眼颊旁也布有些许皱纹，曾宝珍仍旧会在讲话时笑眼盈盈、唇角微扬，毫不顾忌这些细碎纹路的存在。从16岁离家独立谋生到成为7个女儿的母亲，从58岁首次走T台到今年站上香奈儿高定秀，在接受中新社记者专访时，曾宝珍轻声细语地将她60年来的经历娓娓道来。

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2008年大陆赠台大熊猫“团团”“圆圆”入住台北市立动物园。2011年台湾回赠长鬃山羊“喜羊羊”“乐羊羊”及梅花鹿“繁星”“点点”。2013年台湾向福州动物园赠送两只红毛猩猩；2014年海峡(福州)大熊猫研究交流中心再向台北市立动物园赠送三只小熊猫。多年来，动物交流不仅承载着保育合作功能，也成为两岸民间往来的温暖记忆。